Si en el último post te contábamos cómo se puede usar la señalización digital para mejorar la comunicación interna, este es la segunda parte del anterior.
Mejora la motivación de los empleados
Los empleados motivados pueden llevar a una organización al éxito. La señalización digital también puede utilizarse para aumentar el nivel de compromiso de los empleados mostrando citas motivadoras, objetivos y logros. Utiliza la señalización digital para destacar el objetivo, la visión y la misión de la empresa. Esto puede ayudar a impulsar a los empleados y a motivarlos para que trabajen por los mismos objetivos.
Otra cosa importante será reconocer los logros de los empleados. Los directivos o los propietarios de la empresa pueden mostrar su agradecimiento mostrando mensajes de reconocimiento en las señales digitales. Esto puede ayudar a aumentar la moral del equipo.
Diversión en el lugar de trabajo
Los negocios son serios, pero eso no significa que una actitud de trabajo más estricta sea la mejor en todo momento. Hay momentos en los que el humor puede aportar más ventajas a la empresa.
Una organización puede utilizar la señalización digital para mostrar vídeos o imágenes divertidas, para animar el ambiente de trabajo. La presión del trabajo puede a veces empujar a los empleados a encerrarse completamente en los miembros de su equipo o en sus colegas. Cuando no hay conversaciones dentro de una organización, la comunicación interna puede fallar terriblemente.
Muro social
Un muro social no es más que una señalización digital que se utiliza para mostrar en tiempo real los contenidos de las redes sociales de plataformas como Instagram, Facebook y Twitter.
Mostrar las noticias de las redes sociales es una forma de expresar el agradecimiento. Los empleados esperan algo a cambio de su duro trabajo.
Los comentarios de los clientes son la forma más directa de saber si el trabajo duro está dando sus frutos. Algunos clientes satisfechos compartirán en las redes sociales sus comentarios sobre servicios o productos satisfactorios.
La visualización de estos comentarios en directo en las señales digitales de una organización puede ayudar a mejorar el compromiso y la comunicación de los empleados. Los empleados estarán encantados de hablar entre ellos sobre estos logros.
Beneficios de la señalización digital como herramienta de comunicación
Una gran organización puede tener oficinas y sucursales en varios lugares. El uso de la señalización digital en una organización puede ayudar a garantizar una comunicación coherente en todas las oficinas. El administrador puede publicar y empujar el contenido fácilmente desde una ubicación centralizada a todas las demás señalizaciones digitales en diferentes lugares.
Otra de las ventajas de utilizar la señalización digital en una organización es que es más rápido publicar contenidos en comparación con la forma tradicional de colocar un memorándum. Puede ayudar a ahorrar tiempo y costes de impresión.
Llevar a cabo una comunicación interna eficaz nunca es una tarea fácil. Los empleados comprometidos y motivados son el activo más valioso de una organización. Si le resulta difícil establecer una relación sólida entre los empleados y la organización, dése la oportunidad de crear una red de señalización digital en su organización.
